Готовый сайт и продвижение
для кадрового агентства
С ОПЛАТОЙ ЗА КЛИЕНТА

8-0000-000-000,   8-0000-000-000

Адрес Кадрового агентства

ПН-ПТ 09:00 - 18:00

  Заказать звонок
Арендовать этот сайт
Имя*
Фамилия*
Ваш телефон *

Отправляя заявку, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.

Арендовать сайт для кадрового агентства

Данный сайт сдается в аренду кадровому агентству, которому важно получать заявки от работодателей на подбор персонала. Условия аренды обсуждаются, предпочтительно - PPL (оплата за лид) или PPC (оплата за клиента).

Хотите в течение суток запустить рекламу услуг вашего Кадрового агентства в сети интернет без вложений в создание, продвижение и рекламу сайта? Порядок работы:

  1. Утверждение условий сотрудничества, порядка оплаты, обсуждение маркетинговой стратегии
  2. Наполнение сайта вашими маркетинговыми материалами: перечень и описание услуг, прайс лист, контактные данные
  3. Запуск рекламных кампаний в Яндекс. Директ и Google Adword
  4. Начало активного SEO продвижения по вашему городу (на данные момент проведена базовая оптимизация)

Оставляйте заявку через форму обратной связи или пишите на почту info@vesta-personal.ru

Направления работы Услуги
Преимущества работы с нами Чем мы лучше
Высокие рейтинги

Входим в число лучших агентств города по версии портала person-agency.ru

Огромный опыт

Более 10 лет в рекрутинге. Мы знаем рынок и знаем все известные методы поиска и подбора сотрудников

Отточенная бизнес-модель

При грамотно сформулированной вакансии поиск подходящего кандидата занимает от недели до двух

База резюме

В 70% процентах случаев мы с ходу можем предложить работодателю несколько подходящих кандидатов

ПОСТОЯНСТВО И ДОВЕРИЕ

Десятки постоянных клиентов уверенно скажут, что работать с нами очень удобно

ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ

Некоторые наши услуги доступны (и необходимы) даже начинающему бизнесу

Команда Наши специалисты
Самсонова Лариса

Рекрутер (стаж работы 5 лет)

Иванова Дарья

Рекрутер (стаж работы 3 лет)

Марина Петрова

Помощник рекрутера, стажер

Неоценимая помощь в поиске персонала Наши партнеры
Бесплатная консультация рекрутера

Наши специалисты с радостью проконсультируют вас по вопросам поиска и подбора персонала

Задать вопрос
Специальные предложения Акции и скидки
  • Подбор бухгалтера за полцены
  • Подбор бухгалтера за полцены
  • 15000 руб
  • Акция до конца месяца. Подбор бухгалтеров.
  • Нужен бухгалтер!
  • Акция "Приведи друга"
  • Акция
  • 50 %
  • Мы ценим дружеские связи. Дарим скидку на кадровый аудит за хорошую рекомендацию
  • Условия акции
  • Скидка для строителей
  • Скидка для строителей
  • 10 %
  • Мы делаем скидку на подбор персонала среднего звена в строительные компании. Акция бессрочная
  • Узнать подробности
Отзывы работодателей Что говорят клиенты?

Благодарность рекрутерам "Весты" за профессиональный труд, за высокую квалификацию, за человеческое отношение!

Андрей

Искали персонал через кадровые агентства. Перепробовали десяток агентств, пока не остановились на "Весте". Персонал нашли быстро, а, главное, отличных специалистов, настоящих профи

Никита

Проблема кадрового голода пропала, как только подписали договор с КА "Веста" на подбор персонала. Очень удобно

Светлана

Очень внимательный и профессиональный подход! Большое спасибо за качественную работу!

Вероника
Свежее в блоге Статьи и новости
23.12.2018

Способы подбора персонала

23.12.2018

Что такое рекрутинг?

23.12.2018

История рекрутинга

Посмотрите наш промо ролик Видео о нас

Работа – это место, где мы проводим внушительную часть своего времени. Это и источник стрессов и беспокойств, и средство к существованию, и возможность получить моральное удовлетворение, добившись успехов и почувствовав себя востребованным. Мало найти занятие по душе. Важна не только специальность, но и условия труда – люди, с которыми ты работаешь, отношения с руководством, размер заработной платы. Бывает, человек до преклонных лет не может определиться с местом работы, меняет одно место за другим. Но случается и так, что работа с первого дня становится не изнурительной пыткой, а важной частью жизни, куда человек с удовольствием вкладывает свои силы. В радость будет только тот труд, который ценится и вознаграждается соответственно.

С другой стороны, результаты труда во многом зависят от персонала. Только грамотно сформированный коллектив, где сотрудники не завидуют друг другу, а стараются поддержать и помочь, где нет конфликтов, а есть слаженность и единогласие, где каждый – знаток своего дела, может достигнуть высоких показателей. Поэтому подбор персонала – ответственная задача, которая ложится на плечи руководства. Человек, претендующий на ту или иную вакансию, должен оцениваться не только с позиции его профессиональных качеств, знаний и умений. При подборе персонала нужно применять психологический подход. Важно оценить личностные качества человека, узнать о его семье, увлечениях и прежней работе, представить, как он будет вести себя в коллективе.

Как человек ищет работу? Во-первых, через знакомых. Это один из самых старых способов найти место работы, но по-прежнему один из самых надежных. Близкий человек опишет реальную ситуацию в компании, расскажет о специфике работы. Тогда дело за одним – постараться не подвести человека, который помог устроиться на данное место.

Чтобы найти работу, многие «по старинке» обходят или обзванивают близкие по специализации организации. Читают объявления о свободных вакансиях или сами пишут сообщения в газеты.

За последние полвека поиск работы или, наоборот, квалифицированного сотрудника, стал гораздо легче. Появился Интернет, возникли кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала.

С позиции работодателя, кадровые агентства – это наиболее удачный способ подобрать квалифицированный персонал. В агентстве рекрутингом занимаются профессионалы. Кадровое агентство поможет найти и уборщицу, и заместителя директора. Особенно важна роль кадрового агентства в том случае, если компании требуется человек с узкой специализацией, работающий только в определенной отрасли или сегменте рынка. Кадровое агентство не просто представляет список соответствующих требованиям работодателя людей, оно поручается за их порядочность и добросовестность.

Арендовать сайт

Оставьте заявку через эту форму, если вас заинтересовало предложение.

Отправляя заявку, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.