Наши специалисты с радостью проконсультируют вас по вопросам поиска и подбора персонала
Задать вопросОтправляя заявку, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
Данный сайт сдается в аренду кадровому агентству, которому важно получать заявки от работодателей на подбор персонала. Условия аренды обсуждаются, предпочтительно - PPL (оплата за лид) или PPC (оплата за клиента).
Хотите в течение суток запустить рекламу услуг вашего Кадрового агентства в сети интернет без вложений в создание, продвижение и рекламу сайта? Порядок работы:
Оставляйте заявку через форму обратной связи или пишите на почту info@vesta-personal.ru
Рекрутер (стаж работы 5 лет)
Рекрутер (стаж работы 3 лет)
Помощник рекрутера, стажер
Наши специалисты с радостью проконсультируют вас по вопросам поиска и подбора персонала
Задать вопросБлагодарность рекрутерам "Весты" за профессиональный труд, за высокую квалификацию, за человеческое отношение!
АндрейИскали персонал через кадровые агентства. Перепробовали десяток агентств, пока не остановились на "Весте". Персонал нашли быстро, а, главное, отличных специалистов, настоящих профи
НикитаПроблема кадрового голода пропала, как только подписали договор с КА "Веста" на подбор персонала. Очень удобно
СветланаОчень внимательный и профессиональный подход! Большое спасибо за качественную работу!
ВероникаРабота – это место, где мы проводим внушительную часть своего времени. Это и источник стрессов и беспокойств, и средство к существованию, и возможность получить моральное удовлетворение, добившись успехов и почувствовав себя востребованным. Мало найти занятие по душе. Важна не только специальность, но и условия труда – люди, с которыми ты работаешь, отношения с руководством, размер заработной платы. Бывает, человек до преклонных лет не может определиться с местом работы, меняет одно место за другим. Но случается и так, что работа с первого дня становится не изнурительной пыткой, а важной частью жизни, куда человек с удовольствием вкладывает свои силы. В радость будет только тот труд, который ценится и вознаграждается соответственно.
С другой стороны, результаты труда во многом зависят от персонала. Только грамотно сформированный коллектив, где сотрудники не завидуют друг другу, а стараются поддержать и помочь, где нет конфликтов, а есть слаженность и единогласие, где каждый – знаток своего дела, может достигнуть высоких показателей. Поэтому подбор персонала – ответственная задача, которая ложится на плечи руководства. Человек, претендующий на ту или иную вакансию, должен оцениваться не только с позиции его профессиональных качеств, знаний и умений. При подборе персонала нужно применять психологический подход. Важно оценить личностные качества человека, узнать о его семье, увлечениях и прежней работе, представить, как он будет вести себя в коллективе.
Как человек ищет работу? Во-первых, через знакомых. Это один из самых старых способов найти место работы, но по-прежнему один из самых надежных. Близкий человек опишет реальную ситуацию в компании, расскажет о специфике работы. Тогда дело за одним – постараться не подвести человека, который помог устроиться на данное место.
Чтобы найти работу, многие «по старинке» обходят или обзванивают близкие по специализации организации. Читают объявления о свободных вакансиях или сами пишут сообщения в газеты.
За последние полвека поиск работы или, наоборот, квалифицированного сотрудника, стал гораздо легче. Появился Интернет, возникли кадровые агентства, специализирующиеся на подборе персонала.
С позиции работодателя, кадровые агентства – это наиболее удачный способ подобрать квалифицированный персонал. В агентстве рекрутингом занимаются профессионалы. Кадровое агентство поможет найти и уборщицу, и заместителя директора. Особенно важна роль кадрового агентства в том случае, если компании требуется человек с узкой специализацией, работающий только в определенной отрасли или сегменте рынка. Кадровое агентство не просто представляет список соответствующих требованиям работодателя людей, оно поручается за их порядочность и добросовестность.
Оставьте заявку через эту форму, если вас заинтересовало предложение.
Отправляя заявку, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.